【岗位职责】
1、负责招聘渠道拓展和招聘全流程的管理（包括SOP升级、制度设计）；
2、审核各单位用人申请需求和岗位信息的审核；
3、 负责集团中高层岗位、关键岗位招聘；
4、招聘数据分析，对招聘工作优化升级提出改善建议；
5、根据招聘过程和结果，组织招聘团队进行问题解决和团队招聘能力升级；
【任职要求】
1、本科及以上学历，有互联网行业招聘工作经验，有团队管理经验；
2、对面试流程升级、招聘制度管理，团队专业赋能有成功经验和心得；
3、擅长从过程和数据里提取问题，一针见血；
4、有猎头行业经验优先。
【福利待遇】
加入我们，你可享有：
【钱包鼓】完善的薪酬体系和晋升机制，为大家提供良好的薪资晋升通道；
【培训专】岗前培训+业务培训+职业规划+相关技能训，自己的商学院，让你成长不断；
【福利好】五险、下午茶、节日福利、生日福利、法定假、带薪年假、结婚生育福利等；
【惊喜欢】生日趴、聚餐、户外活动、团建活动等公司通通买单；
【环境优】5A级办公环境，紧挨正弘城，下班约上小伙伴一站式吃喝玩乐；
【交通便】地铁2号线东风路站，去哪哪方便。
【岗位优势】行业优势:中原地区电商行业龙头老大，在职员工1800+，公司实力雄厚；团队优势：资深招聘hr团队，均95后，不定时发放零食、水果及聚餐，团队氛围棒棒哒。