岗位内容：
1、负责公司车辆、人员的档案管理，车辆保险年检管理工作；
2、负责公司制度、流程的编写及完善，提高管理效率。
3、负责公司规定的各岗位工作事项完成进度的跟进和落实；
4、负责公司企业文化建设、办公环境建设等。
5、负责公司人员招聘、入离职工作；
6、负责员工绩效考核及工资核算工作；
7、组织开展各项活动和培训，促进员工成长和团队建设。
8、完成公司下达的经营指标及其他工作事项；
任职要求：
1、有人力资源、行政管理方面的工作经验，有组织梳理、编写公司制度的工作经验；
2、有较强的责任心，及时跟进事项进度，分析解决问题的能力；
3、大专及以上学历，5年以上行政人事管理经验或相关行业经验优先考虑。
薪资福利：
月薪 5K-6K（基本工资＋绩效＋经营分红+五险）