职位描述：
1、负责对接业务部门，明确招聘需求，制定高效的招聘策略并推动实施，确保高质量完成招聘目标；
2、主导中高端人才猎聘工作，包括项目方案设计、人才寻访、评估与引进，重点聚焦研发类岗位；
3、管理外包招聘相关流程，包括岗位交付、外包人员考勤、合同审核及付款跟进；
4、定期整理并提交招聘数据报表，支持招聘决策与流程优化。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，具备2年及以上全职招聘经验，熟悉招聘全流程；
2、有中大型科技企业或上市公司中高端研发岗位招聘经验，有猎头行业背景者优先；
3、掌握系统化的招聘与人才甄别方法，能够结合业务需求灵活应用；
4、具备中高级人才或海外人才招募的成功案例，有较强的寻访和吸引能力；
5、具备良好的团队协作、沟通协调及逻辑思维能力，亲和力强，能适应高强度工作环境并持续学习；
6、抗压能力强，能适应强交付导向及高压的工作节奏。