1、有专科及以上学历，有人力资源、工商管理和行政管理等相关专业优先；

2、熟悉人力资源管理各个模块，并了解《劳动法》等人事法规和当地社保及公积金政策；

3、熟练使用各类办公软件，尤其是Excel的数据处理和分析能力，掌握函数、数据透视表等。

4、具备一定的沟通协调能力、文字表达能力和执行力。

5、工作责任心强，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。