岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和完善公司行政人事管理制度，并监督执行
3. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等管理工作
4. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和劳动纠纷
5. 管理公司资产和各项行政费用，优化成本支出
6. 负责公司企业文化的建设和推广

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2. 5年以上4S店或汽车行业行政人事管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力
5. 具备较强的责任心和服务意识