1.负责员工招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、跟进录用等。2.协助完成员工入职、转正、离职等人事手续的办理。3.维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。4.协助组织员工培训和发展计划，提升员工能力。5.负责员工考勤管理，包括考勤记录的审核、异常情况的处理等。6.协助处理员工关系问题，包括员工投诉、建议的收集与反馈。7.负责行政事务管理，包括办公用品采购、办公环境维护、设施设备管理等。8.组织安排公司各类会议和活动，确保活动顺利进行。9.负责公司内部通讯和文件的管理工作，确保信息流通和文件安全。10.协助上级完成其他人事行政相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。2.5年以上人事行政相关工作经验，大公司企业任职经验优先考虑。3.熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理流程。4.具备良好的沟通协调能力，能够处理人际关系问题。5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。6.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。7.有较强的组织能力和计划能力，能够高效地安排和管理多个任务。