一、岗位职责
1、客户的开拓，专业化销售，招聘符合公司的营销员，0-1组建销售团队。
2、团队的基础管理、培训，团队协调配合协
3、外部的合作沟通，资源整合。
4、助组织策划活动。
5、参加公司提供非常多的培训和学习，全方面的煅炼和提升个人专业及能力，包括但不限于金融、保险、法律、税务、管理能力、国际RFP、理财/养老/健康规划师，上海财经大学和复旦大学的私人金融风险管理师，养老规划师，欧州顶级商学院（INSEAD）的MBA课程等学习机会。
二、任职条件
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源相关工作经验，从事组织发展1年以上相关工作经验及有相关执行落地方案者优先；
3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，有一定的文学功底，做事认真踏实，有较强的主动性；
4、有卓越的目标，喜欢挑战的工作；
5、学习能力强，抗压能力强。
三、职位福利：绩效奖金、丰厚津贴、全勤奖、长期服务奖、海内外旅游、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假、国际课程培训体系等。
五、收入及福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。
2、收入构成：业务奖励+引荐奖+管理津贴+职务津贴+纳贤津贴+业务奖金+团队奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入；
3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；
4、员工福利：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障；
5、晋升空间：入职后向业务经理-分区主管-营业区总监方向培养；
6、工作环境：国家高级写字楼，广州地标珠江新城；
7、公司定期组织各种休闲娱乐party，以及每年有多次国内外免费旅游与游学奖励。