岗位职责：
1.对所辖机构营销员签约解约、档案建立、团福保障等实务操作指导及流程管控；
2.完成考核管理办法宣导、追踪预警及统计核算；
3.负责营销员出勤制度管理执行流程管控，完成相关考勤数据工作；
4.月度/季度考核分析报告制作，对基本法考核执行情况及队伍架构进行分析 ；
5.其他交办工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.熟悉同业基本法，有人力发展岗工作者优先；
3.善于做人力发展规划、路径推演、数据分析等；
4.熟练掌握办公软件操作。
5.具备较好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，能适应快节奏的工作模式。