岗位职责
1、结合公司业务特点，统筹招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块落地；​
2、​优化人力制度，确保合规并推动跨部门协同。​
任职要求​
1、年龄28-42岁（特别优秀者可以放宽年龄限制），专科本科及以上，5 年+人力管理经验，其中 3 年+ S2GBb2c / 供应链 / 多端电商平台经验；​
2、熟悉人力全模块，能解决 S2GBb2c 场景下的人力问题；​
3、懂劳动法规，具备战略思维与抗压能力。