1、负责招聘渠道维护、更新招聘职位;参与应聘人员的简历筛选;参与应聘人员的初期面试及反馈与跟踪；
2、负责建立并维护人事档案信息；
3、负责劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理，工伤事故等善后处理；
4、负责衣食住行等公司相关行政工作；
5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动。
人员要求
1.专科以上，人力资源管理、工商管理、商务管理等相关专业优先；
2.1年以上工作经验；
3.良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达；
4.热情开朗，工作主动，细致、认真，有责任心。