一、岗位职责：
1. 依据公司战略和人力需求，制定并执行高效的招聘计划，通过多渠道广泛招募人才，确保各部门人力配置及时、精准。
2. 参与招聘全流程，从海量简历中精准筛选，精心邀约合适候选人，组织安排面试，细致跟进面试结果，提升招聘效率与质量。
3. 协助职场经理管理团队，帮助新人建立职业习惯；

二、任职要求：
1. 大专及以上学历22-45周岁，有工作经验者优先。
2. 具备较好的表达、沟通、组织、管理、协调、面谈、规划能力；
3. 具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有较强的执行力，能在一定的工作压力下高效完成任务。

三、薪资福利：
1. 5000～6000周末双休，法定节假日正常休息
2. 工作环境氛围舒适不加班
3. 工作时间：8:30-17:00
4. 午休时间：11:30--13:30（2小时）
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、餐补、定期团建、交通补助、多次晋升机会、团队气氛活泼。丰富的员工活动：定期组织团建活动、户外拓展、节日庆祝等，增强团队凝聚力，让你在工作中收获快乐与友谊。