岗位要求：

1.全面负责综合管理部工作。依据公司发展战略，统筹制定综合管理规划，搭建人力资源、行政后勤、安全环保等管理制度体系，保障业务合规高效运行。

2.领导人力资源室、办公室、安环管理室等，制定部门目标与计划，监督工作执行，定期考核评估，提升团队协作效能。

3.协调各部门资源，优化办公场所、物资配置；制定部门预算，控制行政、人力、安环等成本支出。

4.维护与政府部门、行业机构关系，争取政策支持与资源。

5.落实安全生产、环境保护制度，组织安全培训与应急演练，防范运营风险，并处理与之相关的工作事项。

6.落实人力资源相关的各项制度，建立一支有活力、勤奋高效的员工队伍与和谐的员工关系，并处理与之相关的工作事项。

7.拟定组织机构优化方案，促进公司平顺运行。

8.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2.5 年以上生产制造行业综合管理经验，3年以上同岗位管理经验。

3.熟悉人力资源、行政、安环管理流程，具备制度搭建与执行能力；能熟练使用办公软件及管理系统。

4.具备优秀的组织协调、沟通谈判能力；有较强的责任心与风险防范意识，能承受工作压力。