1、22-30周岁(从业经验丰富可适当放宽)，大专以上学历;
2、三年以上中型企业人力资源工作经验;
3、熟悉国家及地区相关劳动法规，能熟练使用办公软件;
4、有良好的沟通表达及组织协调能力;
5、身心健康,有良好的职业道德,能适应旅游行业作息时间。
岗位职责：
1、负责员工日常考勤管理及考勤数据统计分析工作;
2、负责公司员工录用、调动、晋升、离职等手续办理，并实现数据化管理
3、负责员工档案管理及人事信息维护工作;
4、负责员工五险一金规范管理;
5、完成其它领导临时交办事项。
年龄要求 最低22岁，最高35岁