主要职责：

1、协助负责公司的人员招聘、培训、员工关系管理等工作；

2、负责公司日常会务安排、重大项目管理等工作；

3、负责公司企业文化建设，组织开展文化活动等工作。

任职条件：

1、硕士及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，优秀者可以为本科及以上学历。

2、有团队合作精神、责任心强，具有良好的人际关系处理能力，擅长沟通与交流，具备良好的职业道德。