岗位职责：
薪酬组成：无责底薪+绩效+提成+奖金（多劳多得，薪酬无上限）
1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；
2、负责满足各部门基础人才需求；
3、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判：
4、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
5、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试；
6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有2年以上招聘经验，RPO批量交付、电销团队快招经验者最佳；
3、具备极强的甄选能力，精通招聘各环节业务（渠道开发、人才匹配、测评知识等）
4、擅长岗位需求分析、人才画像、测评工具应用及招聘渠道开发；
5、统筹能力强、性格外向、主动积极、抗压力强。
福利：生日会、生日礼包、团队活动、五险一金。