2.人资团队的管理：如人员招募、团队搭建、人才梯队建设等；
3.团队整体数据汇总分析改进提升；
4.线上语音主播招募管理；
5.行政相关工作对接处理；
6. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理内外部关系；
2. 能够熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3. 对工作具有认真负责的态度，能够高效完成任务；
4. 能够独立处理和解决问题；
5. 具备良好的团队合作精神，有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。