岗位职责：
1、通过BOSS直聘、智联等，开展招聘工作，负责简历筛选及邀约；
2、为求职者提供公司介绍，获取信息，通过微信/电话进行有效沟通；
3、协调用人部门安排面试，跟进面试反馈及录用决策；
4、主导背景调查，协助新员工办理入职手续，跟踪试用期表现；
5、建立与求职者之间良好的关系，确保求职者满意并达到入职目的。
6、按时完成部门数据提交，以及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、22-30岁，专科及以上学历，人力资源相关专业或有人力资源证优先考虑；
2、1年左右人事招聘经验，有教育行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家和地方劳动法律法规。
4、具备较强的沟通能力、抗压能力及谈判技巧。
5、熟练使用Office办公软件，擅长数据分析者优先。