1.负责公司档案（包括合同协议）及时收集、每月整理归档、保管、借阅等工作，以及档案室保管环境维护。
2.会议组织工作：会议安排，会议准备，会议通知，每季度和重要会议的会议记录与纪要；
3.负责做好日常接待服务工作，包括但不限于领导商务行程安排，协助订餐、酒水准备、现场协调、前台接待等；
4.负责公司考勤管理，包括但不限于每日考勤监督执行和异常处理与沟通，每月考勤数据统计与分析。
5.负责员工录用和异动流程，包括录用审批、录用通知发出、入职手续办理、分配到岗、协同部门确定试用期考核标准、试用期转正跟进、人员调配异动等工作。
6.负责执行公司人事档案管理制度，定期分类归档、全面盘点，并维护人力资源信息，及时更新花名册。
7.文书、合同处理工作：负责各类文件编号、收发与登记、起草与校对、归档整理；各类合同排版、编号、归档管理。
8.负责每月公司员工社保、公积金的申报、核算、缴纳工作；
9.负责每季度开展员工满意度调查，整理员工意见反馈给经理并协助沟通各部门，形成处理结果汇总审批后反馈。
10.负责劳动合同和相关协议签订、续签，以及员工离职手续办理。
11.协助经理展开招聘工作和管理招聘渠道，独立负责员工级、职员级、主管级人员招聘。
12.协助管理公司资质证照和印章，负责印章刻印、证照新办变更等具体业务办理。

任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2.至少1年以上行政或人力工作经验，有接待经验、对广安当地熟悉的优先考虑。
3.熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理和沟通能力。
4.有好学心，学习能力、接受能力、应变能力强。