1.35岁及以下；人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.具有5年以上人力资源管理相关工作经验，具有国企8年以上人力资源工作经验的可对年龄、专业适当放宽。
3.具有企业三级人力资源管理师资格证或初级经济师（人力资源）等证书；具有二级及以上企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源）及以上证书的，可视情况对专业适当放宽。
4.熟悉人力资源管理方面的法律法规、行业政策，熟练掌握人力资源管理六大板块知识及业务工作，具备扎实的业务功底。
5.具有良好的政治素质，高度的责任感，具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神，具备较强的公文写作能力、事务处理能力、执行能力和独立工作能力，注重细节，熟练使用各类办公软件。