岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作； 2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计； 3、负责员工保险的办理； 4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业； 2、具有良好的沟通和协作能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、管理经验3-5年优先 5、熟悉当下政策