岗位职责：

人事工作：

1、负责参与建立并贯彻执行公司人资管理体系、人资管理制度、人资事务流程；

2、负责招聘渠道的维护及招聘信息的发布与更新并组织面试相关工作；

3、负责员工入，转，调，离手续的办理；

4、负责员工考勤汇总、加班统计、工资核算等工作；

5、负责公司培训资料档案的管理；

6、负责劳动年检、残保金、不定时工时、稳岗补贴、见习补贴申报工作；

7、负责员工档案（劳动合同、体检档案、入职资料）管理；

8、负责员工生日礼品发放；

负责公司QQ群、微信群管理；

9、负责人事相关表格的填报工作；

行政工作：
1、负责参与建立并贯彻执行公司行政管理体系、行政管理制度、行政事务流程；

2、负责撰写日常文书及资料的整理；

3、负责公司公文、通知的分发，并做好分发记录；

4、负责行政档案及行政库房管理工作；

5、负责公司行政类固定资产盘点及登记；

6、负责公司行政（后勤）、宿舍、门卫、厂区环境（清洁/绿化/治安）食堂等日常事务管理工作；

7、负责公司网络、电话、电脑、打印机等办公设备的基础设施日常维护报修及相关费用的缴纳；

8、负责公司各部门月办公用品采购计划的收集、提交以及部门内部办公用品的领取与分发；

9、负责每日下班前检查各室门窗、水电、设备电源是否关闭；

10、负责公司钥匙管理；

11、上级交派的其他工作；

任职要求：

1、能熟练驾驶车辆，有C1或C2驾照；

2、大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；

3、沟通能力强、应对突发情况有解决事情的能力；

4、做事细心、耐心有经验优先；

岗位福利：

1、提供三餐及宿舍；

2、周末双休，法定节假日正常休；

3、缴纳五险一金；

4、节假日福利、生日福利、结婚礼金等；