【岗位职责】：
（在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解优先）
1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
2、招聘以及培训计划的制定，以及员工培训工作的开展；
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、绩效管理等；
4、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
5、做好员工考勤、薪酬统筹管理工作；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、区域分公司的人事工作监督管理；
8、社保账户的管理和社保增减员；
9、完成总经理布置的其他工作。
【任职资格】：
1、大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验，有2年以上人事团队管理经验；
2、细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
【职位福利】：
带薪年假、五险、全勤奖、优秀员工奖金、团队气氛活泼、年轻化团队。
【工作时间】：
上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:50 周日休 法定节假日正常休息