岗位职责
1. 负责人力资源外包项目的全流程执行与管理，包括客户需求对接、成本核算及落地实施；
2. 协调内外部资源，对接客户、供应商及公司内部团队，确保项目高效交付；
3. 监控项目进度与质量，处理突发问题，优化服务流程，提升客户满意度；
4. 分析行业动态及政策变化，制定业务改进策略，推动业绩目标达成；
5. 参与商务谈判、合同签订及客户关系维护，挖掘长期合作机会。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源服务行业经验，3年以上外包/派遣项目管理经验。
3、熟悉劳动法、社保政策及人力资源外包业务流程；
4、具备优秀的项目管理能力，能独立主导复杂项目；
5、出色的沟通协调能力与客户服务意识；
7、具备数据分析能力与成本管控意识。