岗位职责：
1、协助人事行政部经理制定区域公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责所属片区日常人力与行政条线工作，包括招聘、培训、考勤、绩效、采购管理、流程管控等人事行政工作；
3、协助片区负责人完成片区内部体系建设、公司文化宣导、人员日常管理等工作；
4、日常对接项目，及时上报项目紧急突发事件，协助项目负责人完成员工劳动关系处理工作；
5、与区域人力行政部保持良好互动关系，起到上传下达的作用，及时完成区域人力行政部下发的工作要求；
任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验，有物业相关工作经验者优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。