1) 根据酒店岗位用人标准，负责人员招聘；
2) 负责对人才资料、数据的统计储备及材料的保管；
3) 根据酒店岗位设置编制各岗位定编及班次审核；
4) 负责员工入职登记，对入职员工全部信息进行登录、外调；
5) 根据营业部门需求配合经理及时调度人员，解决各部门急需问题；
6) 根据酒店要求配发通讯工具，登记、发放、回收、交费、通知等管理工作。