1.全面负责商学院工作和人员配置。
2.根据市场团队的需求你分配人员进行帮扶，并监督检查。
3.负责组织研讨商学院发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作。
4.根据集团战略负责课程开发和会议培训的策划。
5.负责部门员工队伍建设、培养。
负责集团内部培训体系搭建，建立各培训体系搭建和实施落地。
6.负责市场调研、实施掌控行业动态。
7.负责代领部门完成月度、季度、年度任务。
任职要求：
1.具备培训规划及优化培训体系的能力。
2.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持。
3.具有丰富的市场培训和实战经验。
4.具备优秀的组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设和管理、制度推行能力等。