岗位内容：
1. 设计和开发培训课程，包括课件和其他培训材料
2. 开展组织合伙人等经销商进行产品或商业模式的培训，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作
5.有市场实战经验，能服务合伙人经销商等进行市场落地。
6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 在市场或培训讲师相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力
5.有市场实战经验者优先。