岗位说明

JD： 1、周年庆典、荣誉激励等文化活动的组织及落地，如参与前期的组织统筹，中期的落地跟进，与后期复盘。 2、协助支持公司人才发展类项目，如晋升。 3、日常员工关怀类工作、文化建设工作。 4、视需支持招聘或参与HRBP的其他相关工作。

任职要求

1、硬性：本科及以上学历，至少1年+HR相关工作经验。有企业文化、员工活动或HR大型项目落地经验者尤佳。 2、软性：有责任心，认真细致，沟通协调能力好。对HR组织的文化活动或项目落地有兴趣。