岗位职责：
1、根据企业用人需求，发展战略及岗位编制拟定招聘计划，达成月度招聘目标；
2、熟悉招聘渠道，擅长招聘技巧，缩短招聘周期；
3、分析行业人才状况，建立应聘人员资料库和人才储备库；
4、负责招聘团队人员管理，及业务端沟通对接，定期对招聘工作进行及时评估，分析招聘数据；
岗位要求：
1、专科及以上学历，2年以上自动化岗位招聘经验，团队管理经验；
2、熟悉多种招聘渠道，善于整合资源，熟练掌握各种招聘面试技巧，建立科学的人才测评机制；
3、具有较强的沟通协调能力。