工作职责及内容

1：带领人事专员，结合城市业务侧、配送侧需求，明确人员招聘计划，筛选简历，实施并推动面试，达成招聘目标；拓宽城市招聘渠道，优化城市业务侧、配送侧招聘效率及效果；

2：培训，结合渠道及总部培训规划，制定并反馈城市培训计划，落地新人训、新业务训、管理训等在内的各类培训，完成运营与效果跟踪工作；定期收集业务侧、配送侧各岗位培训需求，并逐级向上进行需求反馈；；

3：文化，落实渠道、公司相关使命、文化价值观在城市的透传与落地工作，做好重要战役阶段激励方案透传及氛围营造；定期在城市开展如员工生日会、部门团队团建等各类型员工关怀活动；

4：员工关系管理，做好城市员工入、离、调、转以及员工档案管理相关工作；

5：其他，承接总部安排的与城市业务相关的人力资源重要工作；