职位要求：
1.本科学历及以上，年龄40周岁以下；
2.有丰富的企业管理经验者优先；
3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
5.具有较强的公文写作能力。
职位描述：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理层和一线人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；
2.做好各部门之间的工作沟通；
3.熟悉公司年度预算并督促财务部门做好全年收支管控并针对阶段性的问题提出可行性调整方案，确保年度各项预算合理控制；
4.协调沟通集团总部相关工作；对接业主方等外联单位的日常工作往来，始终维护公司形象与利益；
5.完成项目经理交予的其他工作。