人事基础管理：负责员工考勤数据的日常收集、整理与统计工作，核对考勤异常情况并及时反馈；维护员工人事档案，确保档案信息完整、准确。
招聘管理：协助开展公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及面试接待等；建立和更新人才库，为公司储备合适人才。
行政事务管理：负责公司日常行政事务，如办公用品采购与分发、固定资产管理、办公环境维护、会议安排及纪要整理等。
制度执行支持：协助推行公司各项人事行政制度，解答员工在人事行政方面的咨询，确保制度有效落地。
兼职教师管理：负责兼职教师的日常沟通与关系维护，对接教学部门需求，协助完成兼职教师的筛选与试讲安排。
课时费统计核算：准确统计兼职教师的授课课时，根据公司规定核算课时费用，整理课时费结算单据并协助完成费用审批流程。
其他相关工作：协助部门完成其他人事行政及兼职教师管理相关的临时性工作。