主要工作内容：
1. 负责按每月计划完成员工薪资发放流程、社保、公积金缴纳等
2. 负责员工招聘、入职、离职等手续的办理。
3. 负责公司文件和档案的管理。对公司的各类文件进行分类、归档、保存，方便文件的查询和使用，同时要确保文件的安全性和保密
4. 参与公司制度建设，参与制度的宣贯、执行和修改
5. 其他领导交办的工作
招聘要求：
1. 有人事从业经历，熟悉人事、行政等工作内容
2. 熟悉公司运行的制度和流程，有参与公司制度、流程改善的经验，有主动意愿提出制度、流程改善建议，帮助员工提升工作体验
3. 有参与招投标经验、申请国家、省、市项目的经验，优先录用
4. 了解或熟悉员工培训与发展计划，有参与人才选拔、培育培养经验的候选人优先录用
5. 希望候选人做事认真、负责、有担当，主动意识强；性格外向、开朗、热情大方，喜欢沟通，善于沟通