岗位职责:
1.协助上级制定和完善公司的行政管理规章制度，确保行政流程的高效运行；
2.组织和管理日常行政事务，包括但不限于采购、内务管理及安全监控；
3.提供优质的行政服务，支持其他部门的日常运作；
4.参与公司内外部的会议组织与安排，确保会议的顺利进行；
5.执行公司策略和文化，推动行政活动的有效实施。

任职要求：
1.大专及以上学历，2年左右人事行政管理相关工作经验；
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；
3.熟练掌握办公软件的使用，具备良好的文书处理能力；
4.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的行政任务；
5.适应性强，能够在快节奏的工作环境中迅速适应并发挥作用。