工作职责：
1.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.建立、维护人事档案，负责员工资料收集和更新劳动关系；
3.宿舍及餐厅管理；
4.日常行政事务。
任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历，两年以上大型厂区工作经验；
2.学习能力强，熟悉人力资源六大模块中最少4个模块；
3.良好的专业能力及沟通能力，善于分析人力资源数据，有解决问题能力；
4.亲和力强，耐心细致，具有较强服务意识和责任心；
5.熟练操作office办公软件，能承受工作压力，服从上级安排。
薪酬福利：
1.薪资：5-8k；
2.缴纳五险一金，周末双休，带薪年假。