岗位职责：
行政工作：
1、负责制定、优化和完善公司整体的行政管理制度、流程和工作标准，并推动落地执行。
2、供应商管理： 负责与物业、房东、重要供应商的谈判、关系维护和合同管理。
3、固定资产管理： 负责公司固定资产、办公设备的采购及管理工作；
4、宿舍管理：负责宿舍的租赁与分配，以及房东的对接工作；
5、重要活动与接待： 主导策划和执行公司级重要活动（（如团建、生日会、节日庆祝等），营造积极向上的组织氛围。
6、协助消防安全管理，制定应急预案并组织演练。
7、负责公司企业文化墙、公告栏等维护工作。
人事工作：
1、办理员工入、离、调、转的全套手续，确保流程顺畅、合规。
2、负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与管理。
3、负责员工社保、公积金缴纳及日常福利的发放与管理。
4、负责员工考勤管理工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、3年及以上行政或人事工作经验；
3、善于沟通，具备团队合作精神、责任心和执行力；
4、熟悉Office办公软件，OA、ERP等办公系统优先；