岗位职责：
1.负责组织和实施员工的招聘、选拔、录用及调动流程；
2.熟悉员工培训，确保培训内容与公司文化相符；
3.管理员工档案，包括资料的更新与维护；
4.负责公司日常内务管理，维护办公环境整洁有序；
5.组织内部会议，撰写会议纪要并跟进落实；
6.协助制作及优化各类演示文稿（PPT）及报表；
7.执行基础数据统计与分析，提供信息支持；
8.承担日常接待工作，展现公司良好形象；
9.管理固定资产，建立台账并定期盘点。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘或相关专业优先；
2.具备1-3年人事行政或相关岗位工作经验；
3.熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作与数据处理；
4.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识；
5.工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作精神。
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
7.能够高效完成领导安排的各项人事相关工作；
8.具有较强的责任心和职业道德；
9.熟练掌握办公软件的使用。
薪资待遇： 3000-3500元/月（具体面议）