1、员工招聘、选拔、录用和调动等手续的办理；
2、协助领导建立完善人事制度，切实做好制度的执行；
3、员工入职培训与企业文化的贯彻；
4、员工档案的管理及更新；
5、社保的办理；
6、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、相关专业或有相关工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。