岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善人事管理流程，包括员工招聘、入职、培训、考核、离职等
3. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
4. 负责公司各项行政费用的预算管理与控制
5. 跟进公司固定资产的管理，确保资产的有效利用
6. 协助组织公司内部活动及外部接待工作

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历
2. 2年以上行政人事工作经验
3. 熟悉劳动法及人事管理流程
4. 良好的沟通协调能力及服务意识
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识