一、岗位职责

1、根据公司人力资源管理规定及公司经营发展需要，拟定公司劳动合同、员工调配离司、档案理、外事管理等人力资源管理制度和流程,并推动执行；
2、审核并办理新员工入司、转正、调动、离司等日常工作；
3、按权限办理员工劳动合同的相关工作；
4、分公司本部社保增减员及全省社保筹管理及核对工作。

二、任职要求

1、专业不限；

2、学历：二本A类以上（2020年、2021年毕业生）；

3、熟练使用WPS、office等办公软件；

职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金