岗位职责
1. 统筹人力资源全模块工作，包括招聘计划制定、简历筛选、面试组织、员工入离职办理、社保公积金缴纳、考勤及绩效管理等核心事务
2. 负责公司行政管理制度搭建与落地，涵盖办公用品采购管理、固定资产盘点、办公环境维护、后勤保障等日常行政工作
3. 主导员工关系维护，搭建有效沟通渠道，处理员工诉求，组织团队建设、节日福利等员工关怀活动，推进企业文化建设
4. 协调跨部门工作衔接，完成公司制度文件起草、修订与监督执行，配合上级处理各类临时性行政人事事务
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年行政人事综合管理经验，熟练掌握人力资源六大模块实操流程，熟悉国家及地方劳动法律法规
3. 具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力，工作细致严谨、责任心强
4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作和制度编写能力
5. 品行端正，抗压性强，有良好的职业素养和保密意识，能独立统筹行政人事全盘工作