您将承担以下职责：
1、为组织发展提供人力资源支持，健全人资管理制度，优化人资管理流程；
2、制定并实施人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训计划、员工关系等人力资源管理工作；
3、熟悉业务部门的业务发展和团队情况，真正落实目标管理及绩效管理；
4、协助推动公司理念及企业文化建设，提高员工归属感。
我们希望您具备以下任职资格：
1、本科（一类）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、三年以上人资管理经验，具有大公司、上市公司工作经历者优先；
3、全面了解人力资源各模块工作内容，掌握现代人力资源管理理论、方法、工具，熟悉劳动人事类法律法规；
4、干练、踏实，优秀的沟通能力、书面表达能力及数据分析能力，抗压能力强。
薪资待遇和福利：
1、本职位薪资将根据您的经验和能力而定；
2、我们提供完善的福利体系，包含五险一金、节日福利、年终奖等；
3、公司致力于打造学习型组织，鼓励员工不断学习并提供丰富的培训及发展机会。
公司将为您提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同推广高品质调味品，共创美好未来！