岗位职责：

1、协助公司领导制定公司发展战略，负责对公司中长期目标的进行筹划和规划，对公司短期目标负责监督执行和跟踪问效。

2、协助公司建立健全公司管理、招聘、培训等行政、人事管理制度并监督执行。

3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、协助人事专员执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

5、组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、负责制定公司行政管理的制度、措施，负责公司日常行政的管理和信息化的建设。

7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化。

8、负责公司范围内物业、后勤保障及与东风厂进行行政、物业协调等相关事宜。

9、完成公司领导交办的其他工作。

1、3年以上行政工作经验。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。