因公司战略发展需要，现诚聘人事经理1 名，全面统筹人力资源全模块管理工作，为组织发展注入专业动能。

岗位职责
1.全模块战略统筹：主导人才梯队建设、招聘配置、薪酬绩效体系搭建与优化、培训发展规划、员工关系全周期管理（含劳动合同合规管控）等核心工作，构建适配公司发展的人力资源管理体系。

2.组织效能提升：锚定公司战略目标，制定人力资源年度规划与实施方案，推动人力核心项目落地；跨部门协同沟通，精准匹配业务部门人力需求，助力团队效能提升。

3.风险管控与制度建设：完善人力资源管理制度流程，确保各项工作合法合规；防范劳动用工风险，妥善处理员工纠纷，维护企业与员工的合法权益。

4.团队管理赋能：带领人力资源团队开展工作，制定团队绩效目标，指导下属专业能力提升，打造高效精干的人力管理团队。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师二级及以上证书优先。

2.5 年以上人力资源全模块工作经验，3 年以上团队管理经验，制造业从业背景者优先。

3.具备扎实的人力资源战略规划能力，精通劳动法律法规，擅长组织协调、资源整合与问题解决。

4.具备强烈的责任心与抗压能力，能够推动人力策略落地并对管理结果负责。

薪酬待遇：面议