该职位弹性调休，周末及节假日需在岗，请仔细阅读，谢谢～
作为农场“自然治愈”理念的战略推动者，您将深度融入文旅运营、品牌打造、商业开发等核心业务单元，以人力资源专业能力驱动组织效能提升，打造契合农场理念的活力团队。

【核心职责】：
​1、业务深度协同​：
-年度人力计划与预算的把控。
-与文旅运营团队共创年度计划，解决季节性用工、跨部门协作等实际问题。
-参与新项目（如二期开发、招商运营）的团队搭建，设计适配岗位的招聘策略。
​2、人才与团队激活​：
-主导关键岗位招聘（运营、招商、物业、企划），设计灵活面试评估工具，提升人岗匹配效率。
-推动一线员工技能提升：为现场服务人员、动物养护等岗位定制培训，融入农场场景打造特色成长路径。
3、​组织效能提升：
-参与设计公司组织绩效及激励，并监督落地。
-设计弹性福利、促进扁平沟通，降低流失率。
-建立数据看板：监测培训转化率等指标，为业务决策提供人力成本优化建议

【我们期待你具备】​:
​经验​：3 年以上文旅、亲子、农业休闲行业人力资源经验，理解季节性用工和多元化业务特点；
​能力​：
1、具备建立培训体系、设计绩效考核、优化组织流程和招聘配置的综合能力。
2、 能快速理解公司业务逻辑，适应“田间地头”工作场景；
3、在多元团队（品牌/招商/运营/基层）中建立信任，兼具专业性与亲和力。