岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理，建立人事档案等；
2、负责公司的行政管理和日常事务，综合协调各部门的工作，落实公司规章制度；
3、负责公司资产管理、报销管理、办公用品审核、采购及发放管理工作,避免公司资产流失及浪费；
4、负责员工考勤统计管理、考勤制作及文件归档工作；
5、负责员工活动组织，下午茶、生日会、优秀员工颁奖等活动；
6、资质证照管理，补贴申请；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；
2、有活动策划相关经验优先，相关工作3年以上经验优先；
3、工作认真负责、细心、原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。