岗位职责：
1、人力/劳务公司有过项目管理全流程（业务促成谈判、参与方案制定、客户每月对账、开票，日常服务对接包括劳动关系、员工咨询、客户日常答疑，劳动关系风险事件比如暴力辞退、批量撤场、严重工伤等的处理）经验的；
2、甲方或者乙方公司，人数规模大，有过商业险（重点）以及五险一金多地缴纳及管理经验的，
任职要求：
1、性别不限，统招大专以上学历，有丰富管理经验者不限学历专业。
2、3年以上人事经验，有人力资源企业工作经验者优先。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。