2、负责招聘部基础岗位招聘工作；

任职要求：
1、人力资源、市场营销或新媒体相关专业毕业优先考虑，专科及以上学历；
2、热爱人力资源行业，有意愿从事人力岗位并在招聘领域长期发展；
3、学习能力强，头脑灵活，思维活跃，具备应变协调能力；
4、抗压能力强，敢于承担责任资源，有团队合作意识；