岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理、员工入职材料审核等工作。
2、核算员工考勤、绩效、社保公积金及个税，确保薪资准确发放；制作工资条，处理薪资相关咨询及异常情况。
3、解答员工关于考勤、薪资、福利、制度等方面的疑问，协助处理员工关系。
4、关注劳动法、社保政策等最新动态，确保公司人力资源合规，及时调整相关制度，规避用工风险。
5、客户动态承保（如涉及人力资源外包服务）:确保客户需求及时响应，维护良好的合作关系。
任职要求：
1、本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、计算机等相关专业优先。
2、能够熟练运用办公软件，具备基础的数据统计能力。
3、细心、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力。
岗位待遇：
实习薪资120/天
工作时间：
周一至周五 9：00-17:30，午休1.5h，六日双休