一、岗位职责：

1、负责根据人员需求预测及组织架构，制定人员招聘计划，并依照实施；
2、负责简历的筛选、面试沟通、人员初试、安排复试、沟通薪资及入职沟通；
3、负责进行年度岗位职责更新；
4、新员工入职培训跟进（非一线及一线）；
5、负责工厂人员花名册持续更新；
6、负责工厂新员工入职手续（包含劳动合同签订，指纹录入及工作证、工牌、门禁卡等物品的发放）；
7、负责工厂离职人员离职手续（包含工作证、工牌、门禁卡、工服等物品回收）；
8、负责工厂人员调转手续、转正手续、合同续订等手续办理；
9、负责人事类持续改进工作识别、申报及推动工作；
10、完成上级下达的其他任务。

二、任职资格：

1、25-35周岁，大专以上学历，专业不限；

2、3年以上生产制造型企业人事工作经验；实操招聘、培训、绩效、员工关系、社保公积金申报至少三个模块。

3、熟练应用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强协调能力；

4、性格开朗，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

三、福利待遇：

双休、五险一金（天津地区）、免费午餐、交通补助、全勤奖、加班费、年终奖、年度体检、节日礼品、年度调薪等

备注：本岗位工作地点在天津武清大王古京滨工业园，不能接受工作地点者慎投。